Семинар для главного бухгалтера и специалиста по кадрам

30 сентября 2016 года главный бухгалтер учреждения и специалист по кадрам приняли участие в семинаре-совещании в ООО "СП - Консалтинг".

В семинаре  были рассмотрены следующие вопросы:

- Обзор изменения трудового законодательства 2016 года,

- Перечень обязательной кадровой документации, регламентированной законодательством о труде,

- Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли устанавливать разные оклады одинаковым должностям? Изменения штатного расписания, как часто можно вносить изменения и нужно ли их обосновывать. Можно ли выводить сотрудников за штат?

- Правила внутреннего распорядка. Дисциплина труда, порядок наложения взысканий,

- Значение Должностной инструкции. Обязательно ли иметь должностную инструкцию. Как ее изменить? Нужно ли получитьь согласие работника?

- Положение о защите персональных данных работника. Что считается, а что не считается разглашением персональных данных работника. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 года № 1119,

-  Положение об аттестации работников - основные требования к проведению аттестации,

- Зарплата: новая ответственность,

- Индексация заработной платы в 2016 году,

- Положение об оплате труда работников (образец-2016). Что включает Положение об оплате труда работников (образец - 2016),

- Трудовой договор с работником. Требования по содержанию и оформлению. Ошибки, допускаемые работодателем при внесении в него изменений. Испытание. Какие причины доказывают, что работник не прошел испытание,

- Срочный трудовой договор и основания для его заключения. Кому продлевается срочный трудовой договор? уведомление по истечению срока договора, что нужно знать,

- Оформление временных и постоянных переводов работников. В каких случаях необходимо согласие  работника,

- График отпусков. Как правильно разделить отпуск на части7 Денежная компенсация вместо отпуска,

- Сложные вопросы увольнения работников: за неисполнение должностных обязанностей, прогул, сокращение штата в организации, увольнение беременной женщины и женщины, имеющей ребенка до 3х лет.