30 сентября 2016 года главный бухгалтер учреждения и специалист по кадрам приняли участие в семинаре-совещании в ООО "СП - Консалтинг".
В семинаре были рассмотрены следующие вопросы:
- Обзор изменения трудового законодательства 2016 года,
- Перечень обязательной кадровой документации, регламентированной законодательством о труде,
- Штатное расписание. Ошибки при его составлении. Можно ли устанавливать разные оклады одинаковым должностям? Изменения штатного расписания, как часто можно вносить изменения и нужно ли их обосновывать. Можно ли выводить сотрудников за штат?
- Правила внутреннего распорядка. Дисциплина труда, порядок наложения взысканий,
- Значение Должностной инструкции. Обязательно ли иметь должностную инструкцию. Как ее изменить? Нужно ли получитьь согласие работника?
- Положение о защите персональных данных работника. Что считается, а что не считается разглашением персональных данных работника. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 года № 1119,
- Положение об аттестации работников - основные требования к проведению аттестации,
- Зарплата: новая ответственность,
- Индексация заработной платы в 2016 году,
- Положение об оплате труда работников (образец-2016). Что включает Положение об оплате труда работников (образец - 2016),
- Трудовой договор с работником. Требования по содержанию и оформлению. Ошибки, допускаемые работодателем при внесении в него изменений. Испытание. Какие причины доказывают, что работник не прошел испытание,
- Срочный трудовой договор и основания для его заключения. Кому продлевается срочный трудовой договор? уведомление по истечению срока договора, что нужно знать,
- Оформление временных и постоянных переводов работников. В каких случаях необходимо согласие работника,
- График отпусков. Как правильно разделить отпуск на части7 Денежная компенсация вместо отпуска,
- Сложные вопросы увольнения работников: за неисполнение должностных обязанностей, прогул, сокращение штата в организации, увольнение беременной женщины и женщины, имеющей ребенка до 3х лет.